{"id":1221,"date":"2011-04-30T12:12:19","date_gmt":"2011-04-30T12:12:19","guid":{"rendered":"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/?p=1221"},"modified":"2011-04-30T12:12:19","modified_gmt":"2011-04-30T12:12:19","slug":"ben-rigby-micro-volunteering-giving-back-for-busy-people","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/2011\/04\/30\/ben-rigby-micro-volunteering-giving-back-for-busy-people\/","title":{"rendered":"Ben Rigby: Micro-Volunteering &#8211; Giving Back for Busy People"},"content":{"rendered":"<p>Ben Rigby, Mitbegr\u00fcnder der <a title=\"Website sparked.com\" href=\"http:\/\/www.sparked.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Extraordinaries &amp; sparked.com<\/a>, war Ende letzten Jahres beim <a title=\"Website TEDxNASA\" href=\"http:\/\/tedxnasa.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TEDxNASA<\/a> Event dabei. Er sprach &#8212; wie sollte es auch anders sein &#8212; \u00fcber das Microvolunteering, \u00fcber die ersten Mobil-Apps der Extraordinaries und die Micro-Volunteering-Plattform sparked.com. Vieles im Video kam mir sehr bekannt vor. Kein Wunder; mit Vortr\u00e4gen von Ben Rigby hatte ich mich im Zuge der Vorbereitung auf die <a title=\"Hannes J\u00e4hnert bei der stARTconference 2010 in Duisburg\" href=\"http:\/\/www.startconference.org\/2010\/07\/07\/die-sprecher-der-start10-hannes-jahnert-%E2%80%9Eonline-und-microvolunteering%E2%80%9C\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">stARTconference 2010<\/a> ja schon besch\u00e4ftigt. Doch der Reihe nach:<\/p>\n<h2>Was ist TED?<\/h2>\n<p>TED ist ein Akronym aus den Anfangsbuchstaben der drei gro\u00dfen Themengebiete um die sich die sog. &#8220;TED Talks&#8221; drehen: <em>Technologie, Entertainment und Design<\/em>. TED begann als regelm\u00e4\u00dfige Konferenz bei der die Vortr\u00e4ge als einzelne Videos ins Netz gestellt wurden. Auch zur \u00dcberraschung der Organisator(innen) stie\u00dfen\u00a0 diese TED-Talk-Videos auf riesige Resonanz in der Internetgemeinde. Im Geiste freien Wissens dezentralisierten sie die Veranstaltung und begannen so das Label TED viral zu vermarkten. Wer sich heute \u00fcber neue Entwicklungen im Web schlau machen will kommt an den TED-Talks kaum noch vorbei &#8212; sicherlich auch, weil jeder und jede, der oder die etwas auf sich und die eigene Entwicklung h\u00e4lt gern bei TED dar\u00fcber spricht.<br \/>\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"420\" src=\"http:\/\/www.youtube.com\/embed\/M7-utwTAsPM\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>The Extraordinaries &amp; sparked.com<\/h2>\n<p>Wie gesagt, mit den Extraordinaries hatte ich mich schon fr\u00fcher besch\u00e4ftigt. Neben dem <a title=\"Wikipedia-Artikel zu den Clickworkers (EN)\" href=\"http:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Clickworkers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NASA-Projekt der Mars-Kartographie<\/a> (Clickworkers) fanden sie im September 2010 als Beispiel auch Eingang in <a title=\"Blogpost zur stART 2010\" href=\"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/2010\/09\/15\/presentation-of-micro-volunteering\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">meine Pr\u00e4sentation zum Micro-Volunteering<\/a>. Doch warum nun sparked.com? Tats\u00e4chlich hatte ich dar\u00fcber ein bisschen ger\u00e4tselt. Bei Google meinte ich die Antwort dann gefunden zu haben: Unter dem Suchbegriff <em>&#8220;The Extraordinaries&#8221;<\/em> fand sich bis vor ein paar Monaten noch eine amerikanische &#8220;Folk-Pop-Band&#8221; ganz oben (<a title=\"MySpace Profil von The Extraordinaries (POP-BAND) \" href=\"http:\/\/www.myspace.com\/theextraordinaires\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier das MySpace-Profil<\/a> \/ <a title=\"Wikipedia-Eintrag zu The Extraordinaries (BAND) (EN) \" href=\"http:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/The_Extraordinaires\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier der Wikipedia-Eintrag<\/a>). Die waren bestimmt eher da und es gab Streitigkeiten wegen des Namens &#8230;<br \/>\nVielleicht war es wirklich so, dass es <em>auch <\/em>Schwierigkeiten mit der Namensgebung gab. Ben Rigby liefert in seinem TED-Talk aber eine etwas schl\u00fcssigere Erkl\u00e4rung: The Extraordinaries &#8212; gemeint ist jetzt die Micro-Volunteering-App-Schmiede &#8212; hatte mit ihren Tag- und Mapping-Apps irgendwie an der Realit\u00e4t ihrer Zielgruppe vorbei programmiert. Zwar gab es viele Volunteers, die halfen, Vermisste in Haiti via Image-Tagging ausfindig zu machen, doch interessierten sich die Organisation nur wenig f\u00fcr diese Art der Volunteer-Tasks. Ein echtes Problem, denn ausschlie\u00dflich mit beispielhaften Image-Tagging- und Mapping-Aktionen, konnte sich die profitorientierte Unternehmung nicht \u00fcber Wasser halten.<\/p>\n<h2>Micro-Volunteering-Tasks<\/h2>\n<p>So enstand also spaked.com als \u00fcberarbeitetes Angebot, bei dem nun auf die Interessen der Zielgruppe eingegangen wurde. Doch was wird den Micro-Volunteers hier nun angeboten, wenn es doch nicht mehr nur darum geht an der Supermarktkasse Bilder zu verschlagworten oder an der Bushaltestelle irgendetwas auf digitalen Landkarten zu markieren? Was bringt also Nonprofits und <em>short time volunteers<\/em> (so sagt <a title=\"Website von Jayne Cravens \" href=\"http:\/\/www.coyotecommunications.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jayne Cravens<\/a>) zusammen? Die Antwort: Fundraising, \u00dcbersetzungen und (Web)Design.<\/p>\n<h2>Kritik<\/h2>\n<p>Ich glaube Ben Rigby argumentiert hier in genau dem Modus in dem er schon f\u00fcr die vorausgegangenen Tagging-Projekte der Extraordinaries argumentierte: <em>Wenn wir die gro\u00dfen Kl\u00f6tze an Arbeit unserer Projekte in viele kleine Teile zerlegen, k\u00f6nnen wir die Crowd nutzen diese Arbeit zu erledigen ohne dabei all zu viel in das Management unserer Volunteers investieren zu m\u00fcssen.<\/em> Meines Erachten geht auch das an der Realit\u00e4t der Nonprofits vorbei. Der Unterschied ist jetzt aber, dass sie es h\u00e4ufig selber nicht wahr haben wollen, weil sie auf den Irrglauben hereinfallen, ihre Arbeit vollst\u00e4ndig  crowdsourcen zu k\u00f6nnen.<br \/>\nIn der Realit\u00e4t sieht es aber eher so aus, dass die Ressourcen beim <a title=\"Wikipedia-Artikel zum Crowdsorcing\" href=\"http:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Crowdsourcing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Crowdsourcing <\/a>auf das Management der Unterst\u00fctzerinnen und Unterst\u00fctzer konzentriert werden m\u00fcssen, weil sonst die Qualit\u00e4t der Arbeit leidet. Und nicht nur das! Wenn die Freiwilligenarbeit (ob &#8216;nur&#8217; sporadisch, l\u00e4ngerfristig, \u00fcber das Internet oder vor Ort) als Instrument der Stakeholderbindung und Unterst\u00fctzerrekrutierung verstehanden wird, laufen Nonprofits mit dieser Art des Crowdsourcings Gefahr ihre wichtigsten Ressourcen zu <em>verheizen <\/em>&#8212; eine Metapher, die so gar nichts mit ressourcenschonender Nachhaltigkeit zu tun hat, mit der sich so viele NPOs schm\u00fccken m\u00f6chten.<br \/>\nIm Sinne der Vision, die Ben Rigby in seinem TED-Talk vorstellt &#8212; einem weltweiten Netzwerk von Micro-Volunteers in dem sich jederzeit jemand f\u00fcr die Aufgaben findet, die\u00a0 Nonprofits crowdsourcen wollen &#8212; ist sparked.com leider auf genau dieses Verheizen angelegt. Volunteers werden nicht (oder nur rudiment\u00e4r) \u00fcber die Ziele der NPO informiert, sie m\u00fcssen nicht wissen worum es geht, sie m\u00fcssen einfach nur machen &#8230;<br \/>\nDas ist sicherlich bequem f\u00fcr beide Seiten, f\u00fchrt aber, wegen der fehlenden Ressourcen f\u00fcr das Management (und das f\u00e4ngt h\u00e4ufig schon bei der Formulierung des Volunteer-Tasks an &#8220;mach mal Fundraising&#8221;, &#8220;wir brauchen ein neues Logo&#8221; usw.), zu h\u00e4ufig schlechter <em>und <\/em>ebenso h\u00e4ufig schlecht kontrollierter Qualit\u00e4t. Des Weiteren wird eine gro\u00dfe St\u00e4rke des freiwilligen Engagements komplett ausgeblendet: Das man so n\u00e4mlich echte Teilhabe schaffen und potentielle Unterst\u00fctzerinnen und Unterst\u00fctzer, die sich zumeist l\u00e4nger Engagieren als nur f\u00fcnf Minuten  (siehe Freiwilligensurvey), finden kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ben Rigby, Mitbegr\u00fcnder der Extraordinaries &amp; sparked.com, war Ende letzten Jahres beim TEDxNASA Event dabei. Er sprach &#8212; wie sollte es auch anders sein &#8212; \u00fcber das Microvolunteering, \u00fcber die ersten Mobil-Apps der Extraordinaries und die Micro-Volunteering-Plattform sparked.com. Vieles im Video kam mir sehr bekannt vor. 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