{"id":1538,"date":"2011-10-11T12:13:03","date_gmt":"2011-10-11T12:13:03","guid":{"rendered":"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/?p=1538"},"modified":"2011-10-11T12:13:03","modified_gmt":"2011-10-11T12:13:03","slug":"rezension-des-praxiskompendiums-zum-management-von-online-volunteers-gastbeitrag-vonlisa-schurmann","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/2011\/10\/11\/rezension-des-praxiskompendiums-zum-management-von-online-volunteers-gastbeitrag-vonlisa-schurmann\/","title":{"rendered":"Rezension des Praxiskompendiums zum Management von Online-Volunteers &#8212; Gastbeitrag von Lisa Sch\u00fcrmann"},"content":{"rendered":"<p><em>Lisa Sch\u00fcrmann arbeitet seit 2009 beim <a title=\"Webseite des Weltgebetstages\" href=\"http:\/\/www.weltgebetstag.de\/index.php\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Deutschen Weltgebetstagskomitee<\/a> und hat sich das <a title=\"Rezensionsaktion (Aufruf hier im Blog)\" href=\"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/2011\/05\/24\/rezensionsaktion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Praxiskompendium zum Management von Online-Volunteers <\/a>angeschaut. Bei ihrer Arbeit als Referentin f\u00fcr Presse- und \u00d6ffentlichkeitsarbeit verantwortet sie u.a. die redaktionelle Betreuung der Bildungsmaterialien, mit denen sich die in der Weltgebetstagsbewegung engagierten Frauen in den Gemeinden auf das jeweilige Schwerpunktland und den Gottesdienst vorbereiten. Da wir bei der Arbeit an unserem Praxiskompendium auch auf die engagierte Mitarbeit unseres Grafikers und Online-Volunteers <a title=\"Webseite des Seniorenforums W\u00fcrzburg\" href=\"http:\/\/seniorenforum-wuerzburg.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Herbert Schmidt<\/a> bauen konnten, liegt auch f\u00fcr Lisa das Thema Online-Volunteering recht nahe. Im Rahmen ihrer Masterarbeit besch\u00e4ftig sich Lisa \u00fcberdies mit Kampagnen anl\u00e4sslich des <a title=\"Webseite zum Europ\u00e4ischen Jahr der Freiwilligent\u00e4tigkeit\" href=\"http:\/\/europa.eu\/volunteering\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eEurop\u00e4ischen Jahres der Freiwilligent\u00e4tigkeit 2011<\/a>\u201c wobei es auch Ansatzpunkte f\u00fcr die webbasierte Einbindung Freiwilliger gibt. In ihrer Rezension merkt Lisa an, dass mehr Beispiele f\u00fcr das Online-Volunteering gut gewesen w\u00e4ren und eine Entwicklungsprognose der Online-Freiwilligenarbeit fehlt. Kritikpunkte, die wir nat\u00fcrlich gern aufnehmen.<\/em><br \/>\n<a href=\"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Portrait-Lisa-Sch%C3%BCrmann.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1539\" title=\"Portrait Lisa Sch\u00fcrmann\" src=\"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/Portrait-Lisa-Sch%C3%BCrmann-200x300.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"300\" \/><\/a>Im Laufe des Jahres 2011, dem \u201eEurop\u00e4ischen Jahr der Freiwilligent\u00e4tigkeit\u201c, wurde in Tagungsbeitr\u00e4gen sowie in wissenschaftlichen und journalistischen Artikeln immer wieder auf Trends im Bereich \u201eFreiwilligent\u00e4tigkeit in Deutschland\u201c hingewiesen, die so schon seit einiger Zeit diskutiert werden: Sei es die Tatsache, dass Menschen mobiler sind und h\u00e4ufiger den Arbeitsplatz und damit auch den Wohnort wechseln. Sei es, dass gerade j\u00fcngere Menschen sich \u2013 auch aus o.g. Gr\u00fcnden \u2013 lieber gezielt f\u00fcr zeitlich befristete Projekte engagieren, als eine Jahre- (oder gar Jahrzehnte-) lange \u201eEhrenamtskarriere\u201c in ihrem Heimatort anzustreben. Sei es, dass \u2013 wie u.a. der <a title=\"Online-Bibliothek der Initiaitve Zivilengagement\" href=\"www.initiative-zivilengagement.de\/wissen\/onlinebibliothek\/die-surveys.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Freiwilligensurvey (1999, 2004, 2009)<\/a> gezeigt hat \u2013 gro\u00dfe Bev\u00f6lkerungsgruppen, z.B. Menschen mit Migrationshintergrund oder Menschen mit Behinderungen, im \u201efreiwilligen Engagement\u201c unterrepr\u00e4sentiert sind. Und sei es schlie\u00dflich, dass die Internetnutzung allgemein, wie auch die der Freiwilligen in Deutschland merklich angestiegen ist (von 44% 2004 auf 59% 2009, siehe Freiwilligensurvey).<br \/>\nUmso erstaunlicher ist es, dass \u2013 trotz dieser Entwicklungen \u2013 die Online-Freiwilligenarbeit in Deutschland noch \u201ein den Kinderschuhen steckt\u201c. Online-Freiwilligenarbeit (\u201eOnline-Volunteering\u201c) meint dabei ein freiwilliges Engagement, dass in Zusammenarbeit mit anderen teilweise oder vollst\u00e4ndig \u00fcber das Internet geleistet wird. In der fachlichen Diskussion wird dieser Bereich erst zaghaft wahrgenommen. Menschen, die sich bereits engagieren oder noch engagieren m\u00f6chten, und v.a. Organisationen, die mit Freiwilligen arbeiten, haben h\u00e4ufig nicht einmal von Online-Volunteering geh\u00f6rt. Oft gibt es gar kein Bewusstsein dar\u00fcber, was f\u00fcr spannende Projekte und zukunftstr\u00e4chtige Potentiale sich dahinter verbergen.<br \/>\nDamit sich das \u00e4ndert, daf\u00fcr liefert das Handbuch \u201eManagement von Online-Volunteers\u201c einen wichtigen Beitrag. In der von der <a title=\"Webseite der Akademie f\u00fcr Ehrenamtlichkeit Deutschland\" href=\"http:\/\/www.ehrenamt.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Akademie f\u00fcr Ehrenamtlichkeit Deutschland (fjs e.V.)<\/a> herausgegeben Brosch\u00fcre bieten Hannes J\u00e4hnert und Lisa Dittrich auf \u00fcber 50 Seiten einen Einstieg in das Thema Online-Volunteering in Deutschland.<br \/>\nDas erste Schwerpunkt-Kapitel \u201eGrundlagen\u201c beginnt mit einem Blick auf die Herausforderungen f\u00fcr Freiwilligenorganisationen in Deutschland und skizziert Chancen von Online-Volunteering. Schnell kommen J\u00e4hnert und Dittrich auf die Vorurteile und \u00c4ngste gegen\u00fcber diesem T\u00e4tigkeitsfeld zu sprechen: Wie glaubw\u00fcrdig kann das \u201evirtuelle\u201c gegenseitige Kennenlernen zwischen Organisation und am Engagement Interessierten sein? K\u00f6nnen sich auch weniger technikaffine Menschen online engagieren? Ist das Internet gar ein rechtsfreier Raum, ohne Absprachen und Regeln? Es ist sicher sinnvoll, gleich zu Beginn mit diesen \u201eMythen\u201c aufzur\u00e4umen: Schlie\u00dflich wird das Handbuch f\u00fcr viele seiner Leser\/innen die erste intensivere Auseinandersetzung mit Online-Volunteering sein. Besonders gelungen sind die drei Praxisbeispiele (u.a. das Mentoring-Programm <a title=\"Webseite zum Online-Mentoring-Programm &quot;CyberMentor&quot;\" href=\"http:\/\/www.cybermentor.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eCyberMentor\u201c<\/a> f\u00fcr junge Frauen), bei denen an konkreten Projekten m\u00f6gliche Arbeitsfelder f\u00fcr Online-Engagierte skizziert werden. Weiterf\u00fchrende Links zu anderen \u201eVorzeige-Projekten\u201c w\u00e4ren w\u00fcnschenswert.<br \/>\nEinen zweiten Schwerpunkt widmet das Handbuch dem Bereich Freiwilligen-Management. Welche Arbeitsbereiche im Online-Volunteering denkbar sind und wie Freiwilligeneins\u00e4tze \u00fcber das Internet geplant, gestaltet und evaluiert werden k\u00f6nnen, sind Fragen, die auch in der \u201eklassischen\u201c Zusammenarbeit mit Freiwilligen vertrauten Frauen und M\u00e4nnern in den K\u00f6pfen schwirren. Das Handbuch fasst die einzelnen Schritte sehr anschaulich zusammen und geht gleich \u201ean Ort und Stelle\u201c auf m\u00f6gliche Stolpersteine ein. Aufgelockert werden die \u00fcbersichtlich gelayouteten Textabschnitte durch visuelle Beispiele, etwa eine Muster-Anzeige \u201eOnline-Freiwillige gesucht!\u201c.<br \/>\nDass das Handbuch dem \u201eBarrierefreien Online-Engagement\u201c seinen dritten Hauptschwerpunkt widmet, ist v.a. deswegen bemerkenswert, als hier Menschen mit Behinderungen nicht etwa schwammig als neue \u201eTrendzielgruppe\u201c ausgemacht werden. Vielmehr wird konkret gezeigt, wie ernst gemeinte barrierefreie Engagementangebote aussehen k\u00f6nnen.<br \/>\nAuf eine Prognose, wie das Online-Engagement die Freiwilligent\u00e4tigkeit in Deutschland ver\u00e4ndern kann, verzichten die Autor\/innen des Handbuches. Das ist insofern schade, als Eins\u00e4tze von Online-Engagierten ganz sicher Auswirkungen auf das Innenleben der Freiwilligenorganisationen haben werden, z.B. in Bezug auf Transparenz oder auf ein Agieren \u201eauf Augenh\u00f6he\u201c von Hauptamtlichen und Freiwilligen. So ist zu hoffen, dass m\u00f6glichst viele Leser\/innen sich nach der Lekt\u00fcre von \u201eManagement von Online-Volunteers\u201c an die Umsetzung eines professionellen Angebots f\u00fcr Online-Freiwillige machen. Das Handbuch bietet daf\u00fcr einen guten, praxistauglichen Leitfaden. Bei der \u00dcberarbeitung f\u00fcr eine zweite Auflage werden die Autor\/innen dann hoffentlich auf eine breitere Online-Engagement-Landschaft in Deutschland blicken k\u00f6nnen und vielleicht schon ein erstes Fazit wagen, wie sich die Engagement-Landschaft durch das Online-Engagement ver\u00e4ndert hat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lisa Sch\u00fcrmann arbeitet seit 2009 beim Deutschen Weltgebetstagskomitee und hat sich das Praxiskompendium zum Management von Online-Volunteers angeschaut. Bei ihrer Arbeit als Referentin f\u00fcr Presse- und \u00d6ffentlichkeitsarbeit verantwortet sie u.a. die redaktionelle Betreuung der Bildungsmaterialien, mit denen sich die in der Weltgebetstagsbewegung engagierten Frauen in den Gemeinden auf das jeweilige Schwerpunktland und den Gottesdienst vorbereiten. 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