{"id":1685,"date":"2012-01-11T17:49:23","date_gmt":"2012-01-11T17:49:23","guid":{"rendered":"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/?p=1685"},"modified":"2012-01-11T17:49:23","modified_gmt":"2012-01-11T17:49:23","slug":"die-zukunft-des-ehrenamts-zwischen-unentgeltlicher-dienstleistung-und-echter-partizipation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/2012\/01\/11\/die-zukunft-des-ehrenamts-zwischen-unentgeltlicher-dienstleistung-und-echter-partizipation\/","title":{"rendered":"Die Zukunft des Ehrenamts — zwischen unentgeltlicher Dienstleistung und echter Partizipation"},"content":{"rendered":"

Karin Buchner und Frank Weller ver\u00f6ffentlichten k\u00fcrzlich im Blog \u201eProjekt Ehrenamt\u201c<\/a> einen Beitrag zur Zukunft der Freiwilligent\u00e4tigkeit<\/a> und fragten, ob die neuen Formen des freiwilligen Engagements das Ende des Ehrenamts bedeuten.* Vor allem das sporadische Engagement in informellen Gruppen und Initiativen weist ihrer Ansicht nach darauf hin. Nach der Zukunft der Vereinsarbeit — und damit auch der des Ehrenamts in Vereinen — fragt auch Brigitte Reiser in ihrem aktuellen Beitrag. Sie besch\u00e4ftigt sich mit der Frage, wie Vereine in Deutschland so zu st\u00e4rken sind, dass sich wieder mehr Verantwortungstr\u00e4ger!nnen finden lassen<\/a> und mahnt mehr Demokratie in der Vereinsarbeit an.
\nAuch mir scheint die Frage nach der Zukunft ehrenamtlicher Vereinsarbeit von hoher Relevanz. Ein Blick in den Freiwilligensurvey gen\u00fcgt, um festzustellen, dass Vereine mit gro\u00dfem Abstand die h\u00e4ufigste Organisationsform freiwilligen Engagements sind. Zwar verzeichnet der aktuelle Freiwilligensurvey<\/a> f\u00fcr die letzten f\u00fcnf Jahre einen leichten Anstieg des freiwilligen Engagements in Gruppen und Initiativen (2004: 10%, 2009: 13%), doch l\u00e4sst sich auf dieser Basis noch keine Zunahme postulieren, wie sie sich bei Buchner und Weller lesen l\u00e4sst. Eher Umgekehrtes scheint der Fall: Es weisen einige Indizien darauf hin, dass die Organisation freiwilligen Engagements seitens engagierter wie auch engagementinteressierter Menschen verst\u00e4rkt der \u00f6ffentlichen bzw. (ehrenamtlich) organisierten Ebene des Dritten Sektors angetragen wird, womit eben nicht davon auszugehen ist, dass sich die B\u00fcrger- oder Zivilgesellschaft in absehbarer Zeit zu einem sich selbst organisierendes Vehikel f\u00fcr die Akkumulation \u201e\u00f6ffentlichen Sozialkapitals\u201c entwickeln wird (siehe dazu J\u00e4hnert\/Breidenbach\/Buchmann 2011: 40<\/a>).
\nWie ist es nun aber bestellt um das Ehrenamt in Vereinen und die stete Verantwortungs\u00fcbernhame in Form freiwilligen Engagements? Viele Vereine und Organisationen haben seit Jahren mit schwindenden Mitgliederzahlen zu k\u00e4mpfen. Brigitte Reiser schreibt, dass in den letzten zehn Jahren allein im Sport\u00a0 650.000 Engagierte verloren gegangen sind. In Politik und Gewerkschaft ist der R\u00fcckgang noch gravierender: Dathe, Priller und Th\u00fcrling schrieben im zweiten WZ-Brief Zivilengagement 2010<\/a> dass CDU und SPD im allein im Jahr 2009 zusammen zirka 16.000 Mitglieder verloren — den Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) haben im selben Jahr sogar 106.000 Mitglieder verlassen. Das hier also nicht erst in ferner Zukunft\u00a0 die Frage nach neuen Verantwortungstr\u00e4ger!nnen gestellt werden muss, ist offenkundig.
\nAus heutiger Sicht ist schwer zu sagen, ob es sich bei diesem R\u00fcckgang nur um eine zyklische Verschiebung der Themen \u00f6ffentlicher Beteiligung und freiwilligen Engagements handelt (von Politik, zu Selbsthilfe, zu \u00d6kologie, zu Sozialem) oder ob die Freiwilligenarbeit auf Grund massenhaftem R\u00fcckzug ins Private insgesamt generell abnimmt (dazu Dathe 2011: 42<\/a>). Fakt ist allerdings, dass vor allem junge Menschen (und ganz besonders junge Frauen) im freiwilligen Engagement unterrepr\u00e4sentiert sind, was neben traditionellen Geschlechterrollen mit dem B\u00fcndel an Herausforderungen einher gehen k\u00f6nnte, mit dem sie sich in ihrem Alter i.d.R. konfrontiert sehen (Studium, Berufsausbildung, Familiengr\u00fcndung, Berufseinstieg usf.).
\n\"\"<\/a>
\nIm freiwilligen Engagement \u00fcber das Internet sehe ich einen m\u00f6glichen Weg, jenen die aktive Teilhabe in Form eines freiwilligen Engagements m\u00f6glich zu machen, denen es auf Grund hoher oder sehr eingeschr\u00e4nkter Mobilit\u00e4t bisher versagt blieb. Dabei sehe ich durch aus die Gefahr, dass mit dem Einbeziehung freiwillige Engagierter \u00fcber das Internet seitens der Organisationen versucht wird, vermeintlich freie Ressourcen abzugreifen und damit weniger echte Unterst\u00fctzer!nnen als vielmehr unentgeltliche Dienstleister!nnen rekrutiert werden, denen kein weiteres Mitspracherecht und auch keine weitere Wirkungsmacht zugebilligt werden muss. Das ist m.E. ein fatales Missverst\u00e4ndnis der unterschiedlichsten \u00dcberlegungen zu neuen Wegen des freiwilligen Engagements (Online-Volunteering, Service Learning, Corporate Volunteering usf.). Im Hinblick auf die f\u00fcr stetere Verantwortungs\u00fcbernahme notwendigen Bindungseffekte, die sich mit Helmut Klages durch die sukzessive Ausweitung von Verantwortungsspielr\u00e4umen erkl\u00e4ren lassen (Klages 2001: 13<\/a>), ist die blo\u00dfe Rekrutierung unentgeltlicher Dienstleister!nnen ganz offenbar der falsche Weg.
\nBeim Beschreiten neuer Wege freiwilligen Engagements kann es m.E. also nicht vordergr\u00fcndig darum gehen, die Leistung freiwillig Engagierter f\u00fcr vorformulierte Ziele zu instrumentalisieren. Zwar ist die \u201eErfahrung \u201akonkreter N\u00fctzlichkeit\u2018\u201c f\u00fcr den Verbleib im freiwilligen Engagement sehr wichtig (D\u00fcx 2011: 67<\/a>), doch reicht das Versprechen, irgendetwas N\u00fctzliches zu tun zu bekommen, daf\u00fcr bei Weitem nicht aus. Sinnvoller sind d\u00fcrften hier selbst gew\u00e4hlte Themen und Projekte sein, f\u00fcr die sich Engagementwillige einerseits begeistern k\u00f6nnen und andererseits auch bereit sind Verantwortung zu \u00fcbernehmen. Mit einer so verstandenen Engagementf\u00f6rderung k\u00f6nnen (langfristige) Lernprozesse initiiert werden, die bestenfalls dazu f\u00fchren, dass das freiwillige, gemeinschaftliche Engagement in der \u00d6ffentlichkeit f\u00fcr die Belange, die sich im jeweiligen Lebensumfeld finden, als Selbstverst\u00e4ndlichkeit angesehen wird. Damit k\u00f6nnte wirklich auf ein Mehr freiwilligen Engagements hingewirkt werden, das nicht nur die unabdingbare Verantwortungs\u00fcbernahme f\u00fcr die Organisation zivilgesellschaftlicher Infrastruktur, sondern auch die Zivilgesellschaft selbst in den Blick nimmt.
\nZusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass die neuen Wege zu freiwilligem Engagement — insbesondere das Online-Volunteering —\u00a0 m.E. nicht zwingend zum Ende des Ehrenamts f\u00fchren. Vielmehr ist es der kurzsichtige Einbezug Freiwilliger als unentgeltliche Dienstleister!nnen, der dem zuk\u00fcnftigen Ehrenamt entgegen steht. Ohne Verantwortungs- und Gestaltungsspielr\u00e4ume f\u00fcr Freiwillige \u2013 ohne Demokratie und \u201eechte Partizipation\u201c<\/a> — avancieren neue Wege des freiwilligen Engagements eher zu bequemer Gewissenserleichterung f\u00fcr jene, die keinen Bock haben, sich mit anderen Menschen auseinander zu setzen, als dass damit tats\u00e4chlich zivilgesellschaftliches Engagement und Ehrenamt zu f\u00f6rdern w\u00e4re.
\n*Insbesondere wird von den beiden das Online-Volunteering angesprochen, das sie sowohl als freiwilliges Engagement \u00fcber das Internet als auch als internetgest\u00fctzte Vermittlung Freiwilliger verstehen. Es ist mir ein Anliegen an dieser Stelle anzumerken, dass ich die Vermittlung von Freiwilligen nur insofern als Online-Volunteering verstehe, als auch hier Freiwillige am Werk sein k\u00f6nnen, die sich von zu Hause, von Arbeit oder von unterwegs aus \u00fcber das Internet f\u00fcr die Vermittlung Dritter engagieren \ud83d\ude42<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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