{"id":48,"date":"2009-02-17T22:12:00","date_gmt":"2009-02-17T22:12:00","guid":{"rendered":"http:\/\/foulder.wordpress.com\/2009\/02\/17\/seminar-online-volunteering"},"modified":"2009-02-17T22:12:00","modified_gmt":"2009-02-17T22:12:00","slug":"seminar-online-volunteering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/2009\/02\/17\/seminar-online-volunteering\/","title":{"rendered":"Seminar Online-Volunteering"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Am Montag fand nun also das ganzt\u00e4gige Online-Volunteering-<\/a><\/span>Seminar<\/a> <\/span>mit Jayne Cravens in der Akademie f\u00fcr <\/a><\/span>Ehrenamtlichkeit Deutschland<\/a> statt. Es war — um das vorweg zu sagen — etwas anstrengend, doch sehr ergiebig. Selbst f\u00fcr mich, der ich Jaynes Webseite<\/a> mittlerweile (fast) auswendig kenne! Ein Indiez mehr daf\u00fcr, dass es recht hilfreich und vor allem produktiv ist, sich mit anderen \u00fcber ein Thema auszutauschen.<\/span>
\nNicht minder interessant, aber doch mehr entspannend war das informelle Abendgespr\u00e4ch mit F<\/span>rau Cravens. Wir hatten in die R\u00e4umlichkeiten des BBE <\/a>geladen — zumindest die meisten; bei dem einen oder der anderen scheint da etwas schief gelaufen zu sein<\/span> — uns eben dort auf Sofas und Sesseln bei einem kleinen aber feinen Buffet nieder gelassen und \u00fcber freiwilliges Online-Engagement gesprochen.<\/span>
\n\"\"<\/a>Jayne Cravens sprach in b<\/span>eiden Veranstaltungen zun\u00e4chst einmal dar\u00fcber, was Online-Volunteering \u00fc<\/a><\/span>berhaupt ist<\/a> und welche Mythen<\/a> sich um dieses Feld der Freiwilligenarbeit ra<\/span>nken. Danach ging es haupts\u00e4chlich um die Voraussetzungen, die innerhalb einer Organisation und speziell innerhalb des dortigen Freiwilligenma<\/span>nagements f\u00fcr das Online-Engagement vorhanden sein m\u00fcssen. Sie kl\u00e4rte die Frage, welche Freiwilligen, sich f\u00fcr was und vor allem warum engagieren, bevor sie dann einen kleinen Ausblick in die Zukunft gab und aufzeigte, wie neue Freiwillige f\u00fcr spezielle Aufgaben im oder \u00fcber das Internet f\u00fcr eine Organisation <\/span>gefunden, gewonnen und behalten werden k\u00f6nnten.<\/span>
\nAls ich Frau Cravens am Dienstag zum Flughafen brachte, sagte sie noch zu mir, dass sie liebend gern noch \u00fcber weitere Themen rund um die Online-Freiwilligenarbeit gesprochen h\u00e4tte. So meinte sie bspw., dass auch die Barrierefreiheit von Webseiten f\u00fcr die Online-Freiwilligenarbeit<\/a> als <\/span>“volunteering without barriers and borders” (Randy Tyler<\/a>)<\/span> sehr wichtig w\u00e4re.<\/span>
\nLeider hatten wir nur einen Tag gemeinsam mit Jayne Cravens, doch ich denke es wurden wichtige Denkanst\u00f6\u00dfe gegeben, die vor allem den Teilnehmenden im Seminar und den Diskussionspartnerinnen und -partnern beim Abendgespr\u00e4ch helfen Online-Freiwilligenarbeit mehr und mehr <\/span>als festen Bestandteil einer schon bestehenden Freiwilligenkultur zu denken. Das Engagement \u00fcber das Internet ist schlie\u00dflich keineswegs neu (siehe bspw. diese Mentoring<\/a> Programme<\/a>), doch erfordert sein Management eine Hand voll F\u00e4higkeiten seitens der Freiwilligenmanager(innen) und ein organisatorische Voraussetzungen in den NPOs.<\/span>
\nUm hier nicht weiter ausufernd Bericht zu erstatten, habe ich die haupts\u00e4chlichen Arbeitsergebisse vom Seminar in der AfED <\/a>und dem Abendgespr\u00e4ch im BBE <\/a>in sechs Thesen formuliert, die, mit den jeweiligen Erl\u00e4uterungen, im Thesenpapier <\/a>auf der Website der Akademie www.ehrenamt.de<\/a> zu finden sind.<\/span>
\nDie <\/span>Thesen zum freiwilligen Online-Engagement in Deutschland, die sich aus den Veranstaltungen mit Jayne Cravens ergaben sind:<\/span><\/p>\n