{"id":9397,"date":"2022-10-01T13:23:04","date_gmt":"2022-10-01T11:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/?p=9397"},"modified":"2022-10-01T13:29:34","modified_gmt":"2022-10-01T11:29:34","slug":"workshop-report-zukunft-des-engagements-zwischen-ich-und-wir-gesellschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/2022\/10\/01\/workshop-report-zukunft-des-engagements-zwischen-ich-und-wir-gesellschaft\/","title":{"rendered":"Workshop-Report: Zukunft des Engagements zwischen Ich- und Wir-Gesellschaft"},"content":{"rendered":"\n<p>In der vergangenen Woche hat <em><a href=\"https:\/\/www.wellcome-online.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wellcome<\/a><\/em> ganz gro\u00df Geburtstag gefeiert. In wahrlich w\u00fcrdigen Locations gab es prominente Rednerinnen und Redner, Blumen, Goodie-Bags, Wein, Fingerfood und jede Menge Geschenke. Ein richtig gro\u00dfes Fest zum 20. Jubil\u00e4um!<\/p>\n\n\n\n<p>Das <a href=\"https:\/\/www.zukunftsinstitut.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zukunftsinstitut<\/a> hatte ein echt praktisches Pr\u00e4sent dabei: eine individuelle Megatrend-Map f\u00fcr <em>wellcome. <\/em>Das war insofern praktisch, als f\u00fcr den Tag nach der Gala zum Fachtag \u201eZukunftsdialog Familie\u201c eingeladen wurde. Ich war auch dabei und durfte zusammen mit Katja Brendel, <em><a href=\"https:\/\/www.wellcome-online.de\/hilfe-nach-der-geburt\/deutschland\/berlin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wellcome<\/a><\/em><a href=\"https:\/\/www.wellcome-online.de\/hilfe-nach-der-geburt\/deutschland\/berlin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">-Landeskoordinatorin f\u00fcr Berlin<\/a>, und zahlreichen Interessierten mit der brandneuen Map spielen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zukunft des Engagements in der Ich-Wir-Gesellschaft<\/h2>\n\n\n\n<p>Der grobe Plan bestand darin, entlang dreier Thesen \u00fcber die Zukunft des b\u00fcrgerschaftlichen Engagements zu diskutieren. Schauen wollten wir dabei, welche Themen in den einzelnen Gruppen auf Resonanz sto\u00dfen. Diskutiert wurde vor allem das Spannungsfeld zwischen Ich- und Wir-Gesellschaft und der Begriff der Resonanz. Dazu weiter unten ein bisschen mehr. Zun\u00e4chst die drei Thesen:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"de\" dir=\"ltr\">Willkommen bei wellcome \ud83e\udd70 Heute geht&#39;s beim Fachtag &quot;Zukunftsdialog Familie&quot; auch um Engagement und <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Ehrenamt?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Ehrenamt<\/a> in der Ich-Wir-Gesellschaft.<br><br>F\u00fcr die <a href=\"https:\/\/twitter.com\/D_S_E_E?ref_src=twsrc%5Etfw\">@D_S_E_E<\/a> darf ich dabei sein und ein drei Thesen zur Zukunft des Engagements droppen \ud83e\uddf5 <a href=\"https:\/\/t.co\/Gqaf1y0EWz\">pic.twitter.com\/Gqaf1y0EWz<\/a><\/p>&mdash; Hannes J\u00e4hnert (@foulder) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/foulder\/status\/1575052868985716736?ref_src=twsrc%5Etfw\">September 28, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>These #1: Individualisierung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>B\u00fcrgerschaftliches Engagement wird ein Flicken in immer vielf\u00e4ltigeren Patchworks identit\u00e4tsbildender Teilzeitgemeinschaften.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Der Megatrend \u201eIndividualisierung\u201c er\u00f6ffnet den Menschen zahlreiche M\u00f6glichkeiten und b\u00fcrdet ihnen gleichzeitig auf, eine Wahl treffen zu m\u00fcssen. Wo kaufe ich ein? Was ziehe ich an? Mit wem verbringe ich meine Zeit? Orientierung in der grenzenlosen \u201eMultioptionsgesellschaft\u201c (Peter Gross) bieten Gemeinschaften: Der Clan beim Online-Gaming, die Fangemeinde des Fu\u00dfballclubs, die Kolleginnen und Kollegen auf der Arbeit und nat\u00fcrlich die Mitstreiterinnen und Mitstreiter im Ehrenamt.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese <em>Teilzeitgemeinschaften<\/em> sind die kleinen Flicken in der Patchwork-Identity des modernen Menschen und das b\u00fcrgerschaftliche Engagement geh\u00f6rt auch dazu. Wie andere Gemeinschaften bietet das Engagement Raum f\u00fcr Miteinander, komplexit\u00e4tsreduzierende Begrenzung von Optionen und den sinngebenden Fokus auf Werte. In der Zukunft wird sich das b\u00fcrgerschaftliche Engagement in der bunter werdenden Welt der Multioptionsgesellschaft verorten m\u00fcssen \u2013 neben zahlreicher werdenden M\u00f6glichkeiten, seine Zeit sinnvoll zu verbringen. Die Frage ist dabei, was das jeweilige Engagement Besonderes zu bieten hat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">These #2: New Volunteering&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Das Narrativ des b\u00fcrgerschaftlichen Engagements \u00e4ndert sich \u2013 von der Ressource zum Resonanzraum.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Lange Zeit wurde \u00fcber das b\u00fcrgerschaftliche Engagement als \u201egesellschaftliche Produktivit\u00e4tsressource\u201c (Daniela Neumann) gesprochen. Es galt die Engagementpotentiale zu heben, um die unbezahlbare Arbeit zu leisten, die es \u00fcberall zu tun gibt. Wenig Beachtung fand bei dieser Erz\u00e4hlung die nachhaltige Kraft t\u00e4tiger Mitgestaltung der Gesellschaft \u2013 im Kleinen wie im Gro\u00dfen. Doch diese Kraft des b\u00fcrgerschaftlichen Engagements werden wir in Zukunft mehr brauchen als je zuvor.<\/p>\n\n\n\n<p>In einer Zeit vieler Krisen und Katastrophen, die den st\u00e4ndigen Wandel schubweise beschleunigen (die Lockdowns der Corona-Pandemie beschleunigten die Digitalisierung; die Aggression Russlands gegen die Ukraine und Westeuropa beschleunigt die Energiewende usw.) m\u00fcssen richtungsweisende Entscheidungen getroffen werden. Die Frage ist, auf welcher Grundlage diese Entscheidungen basieren: Auf dem Fundament dessen, was &#8216;von unten&#8217; w\u00e4chst oder dem Sand unz\u00e4hliger Partikularinteressen?<\/p>\n\n\n\n<p>In dem Spannungsfeld zwischen partikularem Ich und dem Grass-Root-Wir m\u00fcssen sich die Gestalterinnen und Gestalter b\u00fcrgerschaftlichen Engagements verorten. Bestenfalls starten sie daf\u00fcr immer wieder beim <em>Why<\/em> ihres Engagements. Worum geht es ihnen bei der F\u00f6rderung von Engagement und Ehrenamt: um jobs to be done oder Empowerment zur t\u00e4tigen Mitgestaltung?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">These #3: Konnektivit\u00e4t&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Die Perspektiven auf die Digitalisierung im Engagement verschmelzen \u2013 von einem analog versus digital zum real-digitalen Engagement.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Je mehr die Welt digitalisiert wird, so hei\u00dft es, desto mehr w\u00fcnschen sich Menschen sch\u00f6ne Dinge zum Anfassen. Die flexible Remote-Work in Haupt- und Ehrenamt wird in Zukunft kaum noch jemand missen wollen, doch haben wir in der Turbo-Digitalisierung der letzten Jahre den Wert der Begegnung besonders zu sch\u00e4tzen gelernt: den Fokus auf das Hier und Jetzt statt der vielen bimmelnden Ger\u00e4tschaften um uns herum, den unverzerrten Fluss kreativer Energie im Gespr\u00e4ch oder die Reize der (Innen-) Architektur und Kulinarik.<\/p>\n\n\n\n<p>Angesto\u00dfen durch diese Learnings verschmelzen die Perspektiven auf die Digitalisierung im Engagement. Vorbei die Zeit der Meetings, die auch eine E-Mail h\u00e4tten sein k\u00f6nnen. Vorbei die Zeit pseudo-pr\u00e4senter B\u00fcroarbeit ohne Begegnung. Und vorbei die Zeit in ihren Home Offices vereinzelter Wissensarbeiterinnen und -arbeiter.<\/p>\n\n\n\n<p>Bei all dem aber, was offenkundig vorbei sein soll, stellt sich nat\u00fcrlich die Frage, was denn da kommen mag. Ein Vorschlag: <em>Lasst uns digital zusammenarbeiten und in Pr\u00e4senz gemeinsam das sch\u00f6ne Leben feiern, in dem die Arbeit schon gemacht ist.<\/em> Lasst uns die Zeit im Hier und Jetzt genie\u00dfen und die kreative Energie frei flie\u00dfen \u2013 vielleicht klappt\u2019s dann auch mit (Innen-) Architektur und Kulinarik.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diskussion #1: Ich-Wir-Gesellschaft<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein oft besprochenes Problem in der Arbeit mit Freiwilligen kam zuerst zur Sprache: die Schwierigkeit, Engagierte an die Organisation zu binden und in ihre Netzwerke zu integrieren. Vermutet wurde, dass das partikulare Ich der Engagierten die Ursache sei. Man m\u00f6chte sich eben seine Flexibilit\u00e4t erhalten und &#8216;sein eigenes Ding&#8217; machen. Das gr\u00f6\u00dfere Wir der Organisation und des <em>wellcome-<\/em>Netzwerkes sei da nicht attraktiv genug.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach aktuellen Umfragen zu Freizeitverhalten und b\u00fcrgerschaftlichem Engagement der Deutschen, ist diese Annahme durchaus nachvollziehbar. Der 3. Ehrenamtsmonitor der Malteser zum Beispiel konstatiert, das spontanes Engagement weiterhin schwer im Trend ist. Mehr als ein Drittel der Befragten gab hier an, \u201esich allenfalls spontan zur Mitarbeit entscheiden [zu] wollen\u201c&nbsp;(<a href=\"https:\/\/www.malteser.de\/fileadmin\/Files_sites\/malteser_de_Relaunch\/Ehrenamtsmonitor\/2022\/Malteser-Ehrenamtsmonitor_3.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Malteser Ehrenamtsmonitor S. 3<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>Nun sa\u00dfen wir aber in einer Runde von Diskutantinnen (es waren ganz \u00fcberwiegend Frauen), die mit Menschen arbeiten, die sich \u2013 spontan oder nicht \u2013 bereits f\u00fcr ein Engagement entschieden haben. Menschen, die das Engagement bei <em>wellcome<\/em> v\u00f6llig unproblematisch jederzeit auch wieder beenden k\u00f6nnen. Und Menschen auch, von denen zahlreiche schon f\u00fcr zehn und mehr Jahre Engagement bei <em>wellcome <\/em>ausgezeichnet wurden.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach meiner Auffassung haben wir es hier mit einem Ph\u00e4nomen zu tun, das ich vor vielen Jahren als \u201eBerlin Syndrom\u201c kennengelernt habe: <em>Es gibt so viele M\u00f6glichkeiten und Angebote da drau\u00dfen, da bleibe ich lieber zu Hause.<\/em> Die Optionen n\u00e4mlich sind das Verlockende. Das gilt scheinbar gleicherma\u00dfen f\u00fcr die gro\u00dfe Stadt wie f\u00fcr das Ehrenamt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diskussion #2: Resonanz<\/h3>\n\n\n\n<p>Dass das Thema Resonanz in einer unserer Gruppen aufgegriffen wurde, hat mich nat\u00fcrlich sehr gefreut. Der Begriff ist zwar, wie mir angetragen wurde, mittlerweile etwas &#8216;\u00fcberzitiert&#8217; (lies: trendy), f\u00fcr eine Diskussion zur Zukunft des b\u00fcrgerschaftlichen Engagements aber ganz wunderbar geeignet. Denn es geht dabei um Rahmenbedingungen und nicht irgendwelche Moralappelle: Es geht um die Gestaltung der Organisation und nicht die Verschiebung struktureller Schw\u00e4chen in die Pers\u00f6nlichkeit von Mitarbeitenden oder irgendwelcher Unbekannter (z.B. dieser Jugend).<\/p>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem kann man zum Thema Resonanz mit dem Bild des Musikinstruments ein heiteres Brainstorming anzetteln: <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Was braucht es, damit Musik entsteht? (Struktur und Form, Impulse und Impulsgeberinnen oder -geber, Interesse und Haltung, Motivation und Feedback etc.) und<\/li><li>Was k\u00f6nnen wir daraus f\u00fcr Engagement und Ehrenamt lernen? (Arbeit an Strukturen statt Menschen, Steuerung durch Impulse statt Law &amp; Order, Beziehungsarbeit statt Ressourcenverwaltung etc.)<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Ich denke, die Diskussion um die Resonanz war hilfreich. Wenn nicht, dann war sie zumindest heiter. Ich hoffe, das Thema \u00fcberlebt seine derzeitige &#8216;\u00dcberzitierung&#8217;, denn ich glaube, das Gef\u00fchl transformativer Verbundenheit, ist wirklich eins, das oft fehlt. Die verlockende Vielfalt der Optionen \u00e4ndert daran nichts, denn erzwingen kann man es nicht \u2013 <em>Resonanz ist unverf\u00fcgbar<\/em> (Hartmut Rosa).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"de\" dir=\"ltr\">Zum 20. Geburtstag hat <a href=\"https:\/\/twitter.com\/zi_news?ref_src=twsrc%5Etfw\">@zi_news<\/a> der <a href=\"https:\/\/twitter.com\/wellcome_gGmbH?ref_src=twsrc%5Etfw\">@wellcome_gGmbH<\/a> eine Trendmap geschenkt. Es hat gro\u00dfen Spa\u00df gemacht, heute Nachmittag damit zu spielen \ud83d\ude07 <a href=\"https:\/\/t.co\/zHctzbI4Sg\">pic.twitter.com\/zHctzbI4Sg<\/a><\/p>&mdash; Hannes J\u00e4hnert (@foulder) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/foulder\/status\/1575113337062723585?ref_src=twsrc%5Etfw\">September 28, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Einladung zu Spiel und Dialog<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Spiel mit den Entw\u00fcrfen des Zukunftsinstituts bereitet mir schon einige Jahre gro\u00dfe Freude. Hier im Blog finden sich dazu auch einige Beitr\u00e4ge \u2013 zum Beispiel zur &nbsp;<a href=\"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/2020\/01\/30\/hands-on-digital-eineagenda-fur-den-digitalen-wandel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Trendstudie \u201eHands on Digital\u201c<\/a>, zum <a href=\"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/2018\/01\/07\/wird-2018-das-jahr-der-resonanz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Trendwort \u201eResonanz\u201c<\/a> und zum <a href=\"https:\/\/hannes-jaehnert.de\/wordpress\/2018\/03\/14\/zukunftsreport-2018-rezension\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u201eZukunftsreport 2018\u201c<\/a>. Was mir dabei aber immer wieder fehlte, waren Themen der Zivilgesellschaft und des b\u00fcrgerschaftlichen Engagements. Erst in den letzten Reports kam dazu ein bisschen mehr \u2013 der Beitrag \u201eDie durchl\u00e4ssige Demokratie\u201c von Gisela Erler zum Beispiel (<a href=\"https:\/\/onlineshop.zukunftsinstitut.de\/shop\/zukunftsreport-2022\/\">Zukunftsreport 2022, S. 84-87<\/a>). Vielleicht tr\u00e4gt die Besch\u00e4ftigung mit <em>wellcome <\/em>und der Entwurf einer individualisierten Trend-Map dazu bei, dass es k\u00fcnftig mehr aus dieser Richtung zu lesen gibt.<\/p>\n\n\n\n<p>Spannungen und Widerspr\u00fcche gibt es in Engagement und Ehrenamt allemal. Eins davon ist mir gleich am Abend nach dem Fachtag begegnet: Mit einer Berlin-Besucherin aus Baden-W\u00fcrttemberg, der ich von unserem Workshop erz\u00e4hlte, geriet ich in die Diskussion \u00fcber die Selbstverst\u00e4ndlichkeit des Helfens. Gibt es eine (moralische) Pflicht zum Engagement f\u00fcr das Gemeinwohl? Geh\u00f6rt es zum Menschsein dazu, sich f\u00fcr die Gesellschaft einzusetzen oder schlie\u00dft die Freiwilligkeit des Engagements auch die M\u00f6glichkeit ein, sich nicht zu engagieren?<\/p>\n\n\n\n<p>Was meint ihr? Was wird wichtig(er) f\u00fcr das Engagement in der Zukunft?<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-verse\"><strong>Quellen:\n<\/strong><em>Gross, Peter (1994):<\/em> Die Multioptionsgesellschaft. Frankfurt am Main: Suhrkamp.\n<em>Neumann, Daniela (2016):<\/em> Das Ehrenamt nutzen. Zur Entstehung einer staatlichen Engagementpolitik. Bielefeld: transcript Verlag. (<a href=\"https:\/\/library.oapen.org\/bitstream\/handle\/20.500.12657\/30481\/646381.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y\">PDF<\/a>)\n<em>Rosa, Hartmut (2019): <\/em>Unverf\u00fcgbarkeit. Wien \/ Salzburg: Residenz Verlag.<\/pre>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der vergangenen Woche hat wellcome ganz gro\u00df Geburtstag gefeiert. 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