Immer wieder begegnen uns die Schlagworte „Anerkennung“ und „Wertschätzung“; meist sogar im Doppelpack. Doch was Anerkennung und Wertschätzung im freiwilligen Engagement eigentlich meint, scheint niemand genau zu wissen. Es ist also an der Zeit, den Versuch zu unternehmen, die Bedeutung dieser Schlagworte zu klären. Ausgehen will ich dabei von den unterschiedlichen Formen und Praktiken der Anerkennung, denen ich bislang...
Anerkennung, so heißt es, ist der Lohn für das freiwillige Engagement und da ist sicher auch etwas dran. Zwar ist freiwilliges Engagement per Definition unentgeltlich – meint: nicht auf materiellen Gewinn ausgerichtet – doch heißt das nicht, Freiwillige würden nichts von ihrem Engagement erwarten. Bereits ein Blick in den Freiwilligensurvey zeigt unterschiedlichste Erwartungen, die heute an ein Engagement herangetragen werden. Das freiwillige...
Eins der wichtigsten Tools im Freiwilligenmanagement ist das sauber formulierte Engagementangebot. Erst danach kommen die Medienkanäle, über die Freiwillige gesucht werden können. Freiwillige (ob Online- oder On-Site-Volunteers) haben einen schlechten, einen frustrierenden und keineswegs einen nachhaltig wirkungsmächtigen Stand in einer Organisation, Vereinigung oder Initiative in der nicht klar ist, was sie da eigentlich sollen. Ausgehend von...
Eine kurze, knackige Runde der NPO-Blogparade geht zu Ende. Vor dem Hintergrund des Online-Dialoges zur Nationalen Engagementstrategie hatte ich am 29. November die Frage nach den Möglichkeiten der Förderung echter Partizipation gestellt. Damit wollte ich explizit nicht auf die einzelnen Punkte des am 06. Oktober verabschiedeten Strategiepapiers zur zukünftigen Partizipationsförderung durch Bund, Länder und Kommunen (Reiser) einschränken. Mein...
Katrin Kiefer vom Blog netzwerkPR fragt in der nun 12. Runde der NPO-Blogparade, wie Social Media in gemeinnützigen Organisationen implementiert werden kann. „Welche Schritte müssen NPOs vollziehen, um Social Media erfolgreich einsetzen zu können.“ Aus meiner Warte ist das eine spannende Frage. Besonders, weil ich in diesem Bereich einige Parallelen zur Freiwilligenarbeit bzw. zum Freiwilligen-Management vermute, wie es angelehnt an das...
Schon während ich noch an meiner Diplomarbeit schrieb, bekam ich Post von der Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland. Ein neues Buch von der Akademie zum Freiwilligenmanagement, dessen Theorie, Politik und Praxis von Carola Reifenhäuser, Sarah G. Hoffmann und Thomas Kegel. Leider scheint es bis jetzt nur ein Managementmodell zu geben, das die „Planung, Organisation, Koordination, Aus- und Bewertung von freiwilligem Engagement in einer...
Seit geraumer Zeit bin ich schon auf der Suche nach offline verwendbarer Freiwilligenmanagementsoftware. Ich hatte mich auch schon mit einer Mitarbeiterin von Idealist.org in Buenos Aires (Argentinien) in Verbindung gesetzt und dort Salesforce.com empfohlen bekommen. Das Salesforce-Programm ist zwar für NPOs kostenlos1, für den Gebrauch in einem durchschnittlichen Verein, der lediglich eine Hand voll Freiwillige beschäftigt (online oder on-site)...
Was ein Glück, dass es Internet gibt. Und was ein Glück, dass ich in einer so vortrefflichen Praktikumsstelle gelandet bin. Ohne die Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland — und das muss an dieser Stelle wirklich mal gesagt werden — hätte ich wohl nicht so früh von Jayne Cravens, Susan J. Ellis und all den anderen gehört. Also hier mal ein nettes Dankeschön an die Akademie, speziell an Thomas Kegel, der mich so lieb und geduldig...